Drie generaties Middelkoop bij de politie, hoezo betrokken?

'Vroeger konden we harder optreden, dat werd geaccepteerd. Daardoor was er meer respect!', zegt de oudste Van Middelkoop. 'Dat respect is er nog steeds,' meent de jongste. 'Wel zijn burgers mondiger geworden.

Een uniform alleen is niet meer genoeg om respect af te dwingen. Goede argumenten geven voor wat je doet, is minstens zo belangrijk.' De middelste Van Middelkoop: 'Een eerlijke klap kan nog steeds. Als die in de juiste situatie om een terechte reden wordt gegeven, krijg je echt geen klacht aan je broek.'

 

Ziehier, het vaak aangeroerde gespreksonderwerp bij de familie Van Middelkoop tijdens een feestje. Logisch, want het blauwe (politie)bloed stroomt hier rijkelijk door de aderen. Gerrit van Middelkoop (78) werkte 31 jaar bij de politie. Hij rondde zijn carrière in 1989 af bij de toenmalige Centrale Inlichtingen Dienst. Zoon Henk (51) zit inmiddels ook al weer 33 jaar bij de politie. Hij is momenteel Operationeel Chef op de afdeling Helmond Oost. Zijn zoon, Nick (20), volgt de opleiding en loopt stage op bureau Woensel-Zuid. 'Pa kreeg tranen in zijn ogen toen ik de brief kreeg dat ik was aangenomen op de Academie!'

 

 

Virus

Het verhaal van deze drie generaties politie in één familie laat zich eigenlijk heel simpel vertellen: zowel Henk als Nick hebben een vader die thuis altijd enthousiast over het werk vertelde. Beiden zijn aangestoken door het zogenoemde 'virus' dat veel politiemensen herkennen. De term 'mensenmens' gaat veel over tafel. Gerrit noemt Henk zo en die zegt hetzelfde over zijn zoon. Henk: 'In dit vak moet je hart hebben voor mensen, anders red je het niet. Dat hebben we alle drie in overvloed'. Nick vult aan: 'Een loodgieter kan zijn werk leuk vinden, maar heeft geen gevoel bij de buizen die hij aansluit. Dat kan niet bij de politie. Je moet geïnteresseerd zijn in mensen en de problemen die ze hebben. Je moet iets voor ze willen betekenen. Dat is betrokkenheid.'

 

In de Beroepscode Blauw wordt bij de waarde "betrokkenheid" ook een voorbehoud gemaakt: te grote betrokkenheid kan ten koste gaan van jezelf. De drie heren aan tafel knikken instemmend, dat is herkenbaar. 'Je moet altijd professioneel blijven,' geeft Henk de mening van alle drie weer. 'Afstand kunnen bewaren. Als je je teveel aantrekt van de problemen van anderen, dan kun je daaraan kapot gaan. Daar heeft de burger niks aan en de politie ook niet. Bevlogenheid is goed, maar je moet 's avonds wel gewoon kunnen slapen.'

 

Geen beroep

'Hoewel je dan wel vaak wakker wordt gebeld,' lacht opa Gerrit. 'Dat is toch ook betrokkenheid? Dat je op elk willekeurig moment van de dag bereid bent om aan het werk te gaan. Midden in de nacht eruit voor een actie of een incident. Wat dat betreft is het werk in de loop der jaren hetzelfde gebleven. Onze Henk kun je wakker bellen en Nick ook! Politieman zijn is geen beroep, je bént het. Vierentwintig uur per dag.'

 

Het is volgens de senior dan ook niet zo zeer de betrokkenheid van de politieman die in de afgelopen decennia is veranderd. Het is juist de betrokkenheid van de burger die is veranderd. 'Ook vroeger gingen mensen over de schreef, hield men zich lang niet altijd aan de wet. Dat is hetzelfde gebleven. Het werd alleen makkelijker geaccepteerd als je als agent ingreep. Ik zal nooit vergeten dat ik een keer uitbundig werd bedankt toen ik een bon uitschreef voor een verkeersovertreding. Tegenwoordig kun je een grote mond krijgen. Dat de politie niks beters te doen heeft! Ze zouden zich eens moeten verdiepen in ons werk. Dat geldt overigens ook voor de media. Die schrijven ook alleen maar over incidenten, zonder dat ze precies weten wat de politie nou eigenlijk doet.'

 

Feestje

Het gesprek komt op een andere waarde uit de Code Blauw: respect. Omgang met mensen heeft daar alles mee te maken. Middelkoop junior merkt dat respect niet altijd wederkerig is. Nick: 'Op een verjaardagsfeestje bijvoorbeeld, waar dronken mensen altijd wel een oom of tante kennen, die weer een vriendin heeft waar de politie niet meteen is gekomen toen er was ingebroken. Dan zijn we alleen maar bonnenschrijvers, maar als je eenmaal in uniform voor ze staat dan is dat respect er weer. Alleen willen ze tegenwoordig bij dat uniform ook een goed verhaal horen. Dat moet je dus paraat hebben.'

 

Henk knikt instemmend: 'Mensen nemen niet zomaar iets aan omdat je in uniform loopt, je moet ze overtuigen. Dat geldt niet alleen voor de politie, de maatschappij is veranderd, zo is het nu eenmaal. Vroeger was dat misschien iets makkelijker…'

 

En zo gaat de discussie verder. Zet Gerrit, Henk en Nick in een ruimte en de discussie gaat over de politie. Over veel zaken zijn ze het eens, vooral over één ding: de politie is een prachtig bedrijf en politieman zijn is het mooiste beroep ter wereld. Met de betrokkenheid bij de familie Van Middelkoop zit het wel goed. Nu maar afwachten tot Nick een zoon of dochter krijgt. Kernwaarde Code Blauw: Betrokkenheid
Betrokkenheid betekent 'hart' hebben voor de zaak. Bereid zijn je in te zetten voor anderen en voor de organisatie. In sommige families leeft deze ambitie door in opeenvolgende generaties.

• Naar boven