Ondersteunende diensten

Kabinet

Bureau Communicatie
Het bureau Communicatie houdt zich bezig met de interne en externe communicatie van het korps. Onder meer door het geven van persvoorlichting, voorlichting aan inwoners van de regio, communicatieadvies aan leidinggevenden en het maken van een korpskrant. Communicatiemiddelen die het korps gebruikt zijn bijvoorbeeld de digitale nieuwsbrief politie Gelderland-Midden, het internet, brochures, folders en de Politiewijzer. De stafdienst is ook verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het intranet en internet. De incidentenvoorlichting aan de pers is via een centraal persloket georganiseerd, bereikbaar onder telefoonnummer 026 – 376 3053. De persberichten zijn te lezen op www.politie-gelderlandmidden.nl. Onderzoek, projecten en incidentenoverstijgende zaken worden per onderdeel zelfstandig gecommuniceerd. De communicatiemedewerkers maken hiervoor nadrukkelijk ook gebruik van het internet voor de verspreiding van het nieuws. Er bestaat ook een regionale perspiketregeling waardoor er een 24-uurs bereikbaarheid is in geval van calamiteiten.

Bureau Juridische Zaken

De politie Gelderland-Midden heeft te maken met de nodige juridische zaken en belangen. Het bureau Juridische Zaken heeft als taak het korps te ondersteunen op dit gebied. Daarbij kan men denken aan ambtenarenrecht en schadezaken. Andere aandachtspunten zijn:

Geweld tegen politie-ambtenaren
De politie accepteert op geen enkele manier dat er geweld wordt gebruikt tegen haar medewerkers. Ondanks de goede training en de professionaliteit van politie-ambtenaren worden ook zij slachtoffer van geweld, bedreiging en belediging. Het korps stelt alles in het werk om de medewerker te steunen, onder meer door financiële genoegdoening van de verdachte te eisen als dat mogelijk is. De casemanager van het bureau Juridische Zaken staat de collega/slachtoffer van begin tot einde bij. Overigens zal het openbaar ministerie (als zij daar aanleiding voor ziet) daders sneller vervolgen en hogere straffen eisen. Zie ookhttp://www.veiligepublieketaak.nl.
Klachtenbehandeling
Politiewerk is mensenwerk. Er kunnen fouten worden gemaakt en daarover kan een burger een officiële klacht indienen. De procedure waarborgt de belangen van de burger en van de betrokken politie-ambtenaar. Zie ook 'Klachten'
Wet Openbaarheid van bestuur (Wob)
Iedere burger kan een verzoek om informatie, neergelegd in documenten, over een bestuurlijke aangelegenheid indienen bij een bestuursorgaan. Ook de politie Gelderland-Midden krijgt regelmatig zogenaamde WOB-verzoeken. Het bureau Juridische Zaken bewaakt de voortgang, behandelt het Wob-verzoek en adviseert de korpsleiding en de korpsbeheerder over verzoeken. Deze verzoeken kunnen enkel ingediend worden via het algemene postbusnummer en algemene faxnummer van het korps. De elektronische weg is niet opengesteld voor Wob-verzoeken. Zie ook:http://wetten.overheid.nl/BWBR0005252/geldigheidsdatum_22-07-2010.
Privacy
Politiewerk is per definitie privacygevoelig en kent daarom de nodige dilemma’s. Gegevens mogen niet zomaar worden verstrekt en moeten volgens strikte regels worden vastgelegd. De privacyfunctionaris van het bureau Juridische Zaken ziet toe op een goede naleving van de regels en de wetgeving op dit gebied.
Korpscheftaken
De korpschef van de politie Gelderland-Midden heeft een taak op het gebied van aanvragen van burgers en bedrijven voor het mogen verrichten van beveiligingswerkzaamheden en voor jachtaktes en vuurwapenverloven. Namens de korpschef verricht het bureau Juridische Zaken deze taak.

Bureau Veiligheid en Integriteit
Het Bureau Veiligheid en Integriteit (BVI) houdt zich bezig met het verrichten van disciplinaire en/of strafrechtelijke onderzoeken naar gedragingen van medewerkers van de politieregio Gelderland-Midden. Het bureau doet dat in opdracht van de korpschef. Strafrechtelijke onderzoeken worden onder verantwoordelijkheid van de Hoofdofficier van Justitie uitgevoerd. Het bureau geeft voorlichting en adviseert het korps op het gebied van integriteit.
De afdeling Screening verricht de veiligheidsonderzoeken van nieuwe collega’s. Bij aanstelling in ons korps, bijvoorbeeld als adspirant, surveillant, accountant of monteur wordt de betrouwbaarheid van de sollicitant onderzocht. Dit gebeurt door middel van het antecedentenonderzoek. Er is een objectieve meetlat ontwikkeld die de kaders biedt voor het advies: wel of geen toelating tot de politie.