Onze medewerkers

Medewerkers van de politie moeten over bepaalde competenties beschikken om hun werk goed te kunnen doen. Voor elke functie is vastgesteld welke competenties de medewerker in huis moet hebben in termen van kennis, houding en gedrag.

Het korps heeft 4 kernwaarden waarover alle medewerkers moeten beschikken, ongeacht hun functie. Dit zijn de zogeheten korpscompetenties. Deze zeggen iets over de grondhouding waarmee de medewerkers hun werk doen en de burgers van dienst zijn:

Integer: altijd handelen, in woord en gedrag, in lijn met algemeen aanvaarde waarden en normen.
Vakbekwaam: beschikken over inhoudelijke kennis, professionele houding en vaardigheden, nodig om het vak uit te oefenen.
Resultaatgericht: gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen.
Burgergericht: het vermogen in te spelen op en tegemoet te komen aan vragen, wensen en belangen van zowel burgers als interne klanten.

Beroepscode
De politie in Nederland hanteert een beroepscode die de belangrijkste kernwaarden van het politieberoep weergeeft. Het korps streeft ernaar dat de code wordt vertaald in concreet gedrag van medewerkers en leiding. De beroepscode heet ‘Code Blauw’.