Ga naar content

Dove en slechthorende barista’s bij politie: een win-winsituatie

Laatste update:

Den Haag - Samen met zijn collega-barista’s Robert, Sharda en Claudia is de slechthorende Benjamin nu sinds vier maanden aan de slag bij de Blauwe Boon, een Sign Language Coffee Bar voor politiemensen op het hoofdbureau van de politie-eenheid Den Haag. ‘Ik leer nieuwe dingen en praat met mensen. Zo voel ik mij niet nutteloos.’

Barista Robert aan het werk in de Blauwe Boon

Hier is een YouTube-video ingesloten. Deze kan niet getoond worden omdat u geen cookies accepteert. U kunt de video ook bekijken op http://www.youtube.com/watch?v=moZraCEspxw

De Blauwe Boon is de eerste koffiebar binnen de politie die gedraaid wordt door dove en slechthorende barista’s. Benjamin en zijn collega’s schotelen politiemensen een onvervalste klasse-koffie voor. Ze komen van detacheringsbureau Ctalents dat mensen met een zintuigelijke uitdaging (blind, doof, slechtziend of -horend) inzet op plekken waar hun talenten tot hun recht komen. Ze mogen zichzelf barista noemen nadat ze maar liefst 500 kopjes koffie hebben getapt. De politiecollega’s bestellen hun koffie bij hen in gebarentaal. Ze toetsten op een scherm een koffie naar keuze aan waarna ze op een filmpje zien met welke gebaren ze hun koffiekeuze aan de barista kenbaar kunnen maken. Ctalents noemt dit de Sign Language Coffee Bar.

Plek op de arbeidsmarkt

‘Ik vind het leuk om hier te werken’, vertelt Benjamin, ‘omdat ik nieuwe dingen kan leren, mensen kan ontmoeten en met hen kan praten, en kan leren sociaal te zijn. Dan voel ik mij niet nutteloos.’ Mensen met een zintuigelijke uitdaging zoals doof- of slechthorendheid hebben vaak moeite hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Zo heerst onder blinde en dove mensen een werkloosheidspercentage van 59%. De zogenoemde Banenafspraak is hard nodig om ook deze mensen een kans op de banenmarkt te geven. Benjamin: ‘Ik ben blij dat de Banenafspraak bestaat, omdat doven dan een kans krijgen goed werk te vinden. Als je een indicatie Banenafspraak hebt, maak je meer kans op een baan.’

Win-winsituatie

Jory de Groot, coördinator Banenafspraak bij Politie Den Haag, legt uit hoe de samenwerking met deze “gebaarista’s” tot stand is gekomen. ‘Ik las over het concept van de Sign Language Coffee bar en dacht: “Dit moeten wij ook hebben!” Koffie is zo’n beetje de brandstof van onze organisatie. En nu kunnen we écht lekkere koffie drinken, leren we gebarentaal en maken we hiermee mogelijk dat mensen met een auditieve beperking binnen de politie aan slag kunnen. Een win-winsituatie!’

Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Politie

De Blauwe Boon is opgezet met subsidie vanuit de Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Politie (SAOP) en in samenwerking met bedrijfscateraar VITAM. Na een pilot van een half jaar wordt aan de hand van een evaluatie bepaald hoe dit intitiatief wordt voortgezet.